项目拆解

劳务行业虽然有时候会被误解，但其实也有其独特的价值。很多人可能不知道，这个行业里也有不少闷声发财的机会。我接触并进入劳务行业的时间并不长，真正全职做劳务是从 2023 年 7 月 15 号开始的。如今，经过 4 个多月的努力，我们团队的粉丝量已经达到了 20 万左右，每月纯利润超过 5w，而且这个数字还在不断增长。

首先，我要回答大家最关心的问题，这个行业能赚多少钱？实际上，成功入职一个工人，我们就可以获得至少 1700 块的佣金。虽然这个数字看起来不是很多，但请注意，我们团队有 3 个劳务 IP 在全网拥有 20w 粉丝，每日客资可以达到 300 人，这就意味着我们的业务量很大，利润也相当可观。

有人可能会觉得，招一些小学都没毕业的工人，岂不是轻轻松松。但实际上，流量、转化、工厂资源，每一步都至关重要。举个例子来说，从收到客资到工人入职，我们需要经历很多步骤，包括：客资收集、有效客资筛选、添加微信好友、确认订单、安排面试、体检、入职、回访等。每一个环节都可能出现问题，导致工人流失。因此，我们需要非常注重每一个环节。

对于新手来说，最好是先找个大劳务公司摸清门路，想清楚了再下场。这样不仅可以学习到经验和方法，也可以更好地了解这个行业的风险和挑战。接下来，我会分享自己做工厂招聘的全链路，如果你有兴趣尝试这个行业，可以按照我的方法去操作。同时，我也会说明其中的风险和需要注意的地方，没有任何私藏。

劳务行业虽然存在一些问题，但只要我们用心去做、用心去服务，一定可以在这个行业中找到自己的位置。

让我首先说一下当前劳务市场的情况。低端劳动力主要来自大型工厂，其盈利模式基于员工工资的差价。中高职位则青睐于央国企和事业单位，利润来源于求职者支付的推荐入职服务费，类似于职业顾问的角色。

在专业人才领域，一小部分由雇主（甲方）承担费用，即我们熟知的猎头服务。

如今劳务市场进一步细分，包括社会工、学生工以及按日结算的临时工。在技术工种中，我专注于焊工这一热门招聘方向。

作为中介，我们的核心任务是协助工厂解决招工难题，并巧妙地控制工厂用工成本。简单来说，工厂是我们的客户（甲方），而工人则是我们要寻找到并输送的商品。我们运用各种资源和方法，确保将最合适的工人引入面试并最终入职，从而获取相应的招聘服务报酬。

劳务中介最重要的关键就是招聘能力、转化和工厂资源，两手都要抓，两手都要硬。